校内相关单位：
根据学校《爱游戏全站官网入口(中国)官方网站特聘教授管理办法（修订）》（南理工字〔2020〕100号）文件要求，学校近期将组织对柔性引进高层次人才的年度考核和届满考核。
年度考核由聘任高层次人才的教学单位组织实施，人事处参与考核。请相关单位严格按照所签订协议认真进行考核，明确给出合格、基本合格或不合格的考核结论，并将协议任务完成情况、下一步工作计划及可行性分析等相关材料，于2021年12月17日前报送至人事处师资科（行政楼404室）。
届满考核由人事处组织实施。请聘任高层次人才的教学单位按协议内容，整理任务完成情况的相关资料，于2020年12月17日前报送至人事处师资科。
人事处将考核情况汇总后，提交校长办公会议审定。
特此通知。
人事处
2021年12月8日
·附件【柔性引进人才考核目录.docx】
2021柔性引进人才考核目录附表
序号 |
单位 |
届满考核人数 |
年度考核人数 |
1 |
范蠡商学院 |
1 |
2 |
2 |
生物与化学工程学院 |
|
1 |
3 |
文法学院 |
2 |
1 |
4 |
信息工程学院 |
2 |
|
5 |
土木工程学院 |
|
3 |
6 |
建筑学院 |
|
1 |
7 |
电子与电气工程学院 |
1 |
2 |
8 |
马克思主义学院 |
|
1 |
